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公司该怎样保护自己的商业秘密?
时间:2022-09-16 00:10 点击次数:
本文摘要:(一)我国法律对商业秘密的月定义是:《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所得悉、能为权利人带给经济利益、具备实用性并经权利人采行保密措施的技术信息和经营信息。”因此,商业秘密主要有两种,一种是技术信息,一种是经营信息。(一)我国法律对商业秘密的月定义是: 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所得悉、能为权利人带给经济利益、具备实用性并经权利人采行保密措施的技术信息和经营信息。

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(一)我国法律对商业秘密的月定义是:《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所得悉、能为权利人带给经济利益、具备实用性并经权利人采行保密措施的技术信息和经营信息。”因此,商业秘密主要有两种,一种是技术信息,一种是经营信息。(一)我国法律对商业秘密的月定义是: 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所得悉、能为权利人带给经济利益、具备实用性并经权利人采行保密措施的技术信息和经营信息。” 因此,商业秘密主要有两种,一种是技术信息,一种是经营信息。

(二)公司可以从以下方面维护自己的商业秘密: 1、企业在经营管理过程中应当界定好企业商业秘密的范围,并加以分级、分类,确认保密责任及管理人员;对于商业秘密文件应该施予显眼的标记;特别是在要留意计算机网络管理,要原作好有所不同岗位员工的权限;商业秘密的内容要定期改版。2、对有可能认识到商业秘密的员工不应事前与员工签定有关保密协议。

规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的誓约和遵守。3、在对外谈判、签下、合作过程中,如果有可能使第三方得悉企业的商业秘密,不应事前誓约其负起保密义务,并具体违背保密义务的违约责任。4、对员工展开知识产权及商业秘密维护方面法律科学知识的培训。

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商业秘密一般来说并非是员工蓄意泄漏的,很多情况都是在有意或知道中侵害本企业、其他企业或他人的商业秘密。


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